什么是NBA中的交易特例?有什么作用?

举一个很简单的例子:一支球队先用一个年薪200万美元的球员,交换一位年薪100万美元的球员,之后一年内他们又用一个选秀权交换一位年薪110万美元的球员,从而完成整个交易。

当球队用年薪200万美元的球员交换年薪100万美元的球员之后,他们相当于得到了一个价值100万美元的信用点,之后他们又使用这个信用点+选秀权,换来了那位年薪110万美元的球员,而这个所谓的信用点就是交易特例。

简单的说,特例就是特权,可以忽略工资帽。在工资帽上操作,如果这次操作在工资帽范围内,那就不用特例,正常操作就行。

特例,就是特殊的例子,按道理来说,设置了工资帽就不能超越,但是有这些特例存在,所以球队的工资总额才会超过工资帽,有的甚至突破奢侈税。

一般情况之下,交易特例的时限都是一年。如果在一年之内单支球队未能将其使用,则将自动作废。

比如在2012年,魔术队曾经在霍华德交易之中得到一个1700万美金的巨额交易特例。但在那之后的一年之中,魔术队并没有将此交易特例用掉。最终,这个巨额特例也就宣告作废。换言之,如果快艇和活塞没有在接下来这段时间里面进行交易。一年之后的今天,这些交易特例也将自动作废。

转会一般是在同一时间完成的,这种转会被称作“瞬时”转会。但是,球队实际上有整整一年的时间来完成交易,这种情况又被称作“非瞬时”转会。在对于转会其中一方来说,如果送出多名球员,则该交易必须是瞬时转会,非瞬时转会中只能送出一名球员。举个例子,一支球队先用一个年薪200万的球员交换一名年薪100万的球员,之后一年内又用一个选秀权(转会计算价值为零)交换一名年薪110万的球员,以此完成整个转会。总的说来,球队转入210万年薪,转出200万,完全符合联盟规定,只不过没有一下子做完交易,甚至是和两支不同的球队发生了交易。在这个例子中,当球队用200万年薪球员换100万年薪球员后,球队相当于得到了一笔价值100万的“信用点”,之后球队使用这笔“信用点”换来了那个110万年薪的球员,而不需要送出其他球员,这个“信用点”就被称作交易特例。

转会一般是在同一时间完成的,这种转会被称作“瞬时”转会。但是,球队实际上有整整一年的时间来完成交易,这种情况又被称作“非瞬时”转会。在对于转会其中一方来说,如果送出多名球员,则该交易必须是瞬时转会,非瞬时转会中只能送出一名球员。举个例子,一支球队先用一个年薪200万的球员交换一名年薪100万的球员,之后一年内他们又用一个选秀权(转会计算价值为零)交换一名年薪110万的球员,以此完成整个转会。总的说来,他们转入210万年薪,转出200万,完全符合联盟规定,只不过他们没有一下子做完交易,甚至是和两支不同的球队发生了交易。在这个例子中,当球队用200万年薪球员换100万年薪球员后,他们相当于得到了一笔价值100万的“信用点”,之后他们使用这笔“信用点”换来了那个110万年薪的球员,而不需要送出其他球员,这个“信用点”就被称作交易特例。

首先,球队不能使用这个特例来签自由球员,只能用来交换其他球队手中现有的合同;第二,交易球员特例不可以同“115%加10万美元”的普通球员特例混合使用。举个例子,一个年薪200万的球员可以直接通过普通球员特例换来一个年薪240万的球员,但球队不可以用100万的交易特例和年薪200万的球员来交换一个年薪340万的球员。

球队可以先使用交易特例中的一部分,以后再用剩下的。举个例子,一个球队用年薪400万球员换来一名年薪200万的球员,他们得到的交易球员特例是400万-200万=200万。(加上普通球员特例中额外的10万,总额为210万)。如果他们再用一个选秀权交换一名100万的球员,之后还剩下110万的交易特例可用,有效期直到原先得到特例的那次转会一年之后。

特例是工资帽以上球队进行转会签约运作的工具。只要转会后球队的总薪金高于工资帽,那么就必须使用特例。即使球队通过转会降低了薪金总额,亦是如此。举个例子,假设工资帽是4250万美元,一个球队的薪金总额是5000万,它用一个年薪500万的球员交换了一名年薪只有400万的球员。即使该球队通过转会使薪金总额降低了100万,但还是要使用特例才行,因为他们在转会后的薪金总额 – 4900万,仍然在工资帽之上。

普通球员特例是工资帽以上球队普遍采用的一种特例。它允许球队在转会后超出薪金上限,但也不是没有限制。主要来说,当一支球队转入的年薪总额大于转出年薪总额的115%再加10万美元,那么普通球员特例就失效了。比如说,一支使用普通球员特例的球队转出一名年薪500万美元的球员,那么他在这笔交易中转入的总年薪不得高于5百万的115%加上10万,等于585万美元。

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